“Recibimos decenas de CVs en cada proceso y revisarlos en profundidad era practicamente imposible. El equipo de NETWORK nos implantó una automatización con IA que clasifica los currículums, extrae competencias y prioriza candidatos. Hemos reducido a la mitad el tiempo hasta la primera entrevista y ahora en el departamento dedicamos más tiempo a hablar con personas y menos a filtrar documentos.”